Es importante destacar que los docentes en periodo de prueba deben demostrar una actitud de aprendizaje y disposición para recibir feedback con el objetivo de mejorar su práctica. Al trabajar en estas áreas clave, los docentes pueden demostrar su competencia y establecer una base sólida con mas tiempo que garantice que los mejores decentes lleguen a la educación publica
Muchas gracias por compartirnos tus percepciones. Para el Ministerio de Educación Nacional es grato acogerlos, darles la bienvenida al sector educativo oficial colombiano y felicitarlos por haber superado con éxito el concurso de méritos. Su dedicación y esfuerzo han sido reconocidos, y ahora ustedes forman parte fundamental de nuestro compromiso conjunto para construir un sistema educativo de calidad y con garantía de derechos. Estamos convencidos de que la labor docente es fundamental para la transformación, el desarrollo social y la construcción de paz en nuestro país, ya que ser docente se constituye en un proyecto de vida que les impacta a ustedes y a quienes acompañan cotidianamente en el proceso educativo. Su labor, además de contribuir al saber académico, también será clave para lograr una sociedad más justa y equitativa.
Son aportes para mejorar el proceso de evaluación, los parámetros de ingreso a la carrera docente ya están dados y es permitido profesionales no licenciados.
Es importante dar la formación integral al docente de manera presencial, resaltar y destacar con estímulos su excelente desempeño. Los docentes rurales los tienen olvidados, en su gran mayoria estan sin conectividad, por eso deben analizar todas las situaciones ayudando al docente con las orientaciones puntuales dando una acogida de bienvenida e información presencial
Muchas gracias por compartirnos tus percepciones y sugerencias al Ministerio de Educación Nacional, y a las secretarías de educación certificadas, encargadas de dirigir, planificar y prestar el servicio educativo y de administrar los establecimientos educativos y el personal.
Cuando ingresé por primera vez a período de prueba, la secretaría de educación realizó una inducción general a los docentes, de situaciones y procesos fundamentales que deben saber los maestros que inician labores en el sector público, esta vez falto esa inducción.
Muchas gracias por compartirnos tus percepciones y sugerencias al Ministerio de Educación Nacional, y a las secretarías de educación certificadas, encargadas de dirigir, planificar y prestar el servicio educativo y de administrar los establecimientos educativos y el personal.
Debe revisarse el hecho de que al estar en periodo de prueba por un nuevo concurso los derechos de carrera queden suspendidos, limitando así las posibilidades de comisiones o licencias por estudio en este tiempo. Quizá pueda considerarse un periodo de prueba mas corto o almenos para quienes ya estan en carrera. Este año, fuimos perjudicados al no poder presentarnos para ascenso o reubicación, por ejemplo.
Totalmente de acuerdo con el colega, tener una coherencia con los procesos, si estamos ingresando nuevos cargos al sistema laboral, es importante que se de equidad e igualdad de condiciones para aprovechar estas oportunidades, como son los ascensos o incentivos de formación académica.
Muchas gracias por compartirnos tus inquietudes. Frente a este tema debe mencionarse que en el artículo 2.4.1.4.1.3 del decreto 1075 de 2015 es donde se fijan los "Requisitos para participar en la evaluación" y entre ellos expresamente menciona que para participar en la evaluación el educador debe "1. Estar ejerciendo el cargo con derechos de carrera y estar inscrito en el Escalafón Docente", y para que fuera viable lo planteado, necesariamente debería realizarse una modificación al artículo citado.
Buen dia, la encuesta que dispusieron para los evaluados ya no esta disponible, no acepta mas respuestas, se debe emplear herramientas tecnológicas que tengan la capacidad de aceptar la cantidad de respuestas esperadas, o al menos clasificarlos por estado o municipio, porque no pude realizar la encuesta
Dentro de nuestra estrategia de socialización y apropiación de la Evaluación del Período de Prueba 2024, para los maestros y maestras que tras haber superado satisfactoriamente el concurso docente No. 2150 a 2237 de 2021 adelantado con la Comisión Nacional del Servicio Civil, el Ministerio de Educación de Educación Nacional diseñó dos (02) encuestas con el fin de reconocer de los evaluadores y de los evaluados, además de su percepción sobre los niveles de apropiación del cargo de los docentes, docentes orientadores y directivos docentes que se encuentran en período de prueba, las barreras, obstáculos o limitantes en categorías que se perciben estratégicas como la comunicación, el trabajo en equipo, el liderazgo así como las condiciones del contexto al cual se integra. Para ello, se hizo el envío de una comunicación a las secretarias de educación con la invitación a diligenciar la encuesta de percepción sobre el avance en el proceso de evaluación del periodo de prueba 2024 de los educadores del Estatuto de Profesionalización Docente -DL1278 de 2002- y que la compartieran con todos los evaluadores y evaluados en periodo de prueba pertenecientes a su secretaria de educación para que participaran en el diligenciamiento de la encuesta que estaba inicialmente disponible del 7 al 28 de junio de 2024, y que luego se amplió el plazo hasta el 23 de julio de 2024.
ojala la próximas evaluaciones no dependan de una sola persona, rectores. En cambio se busque personal idóneo sin subjetividades al momento de evaluar.
Los evaluadores están determinados por el artículo 2.4.1.1.21 del Decreto 1075 de 2015 referido al Nombramiento en período de prueba y evaluación el cual dispone lo siguiente; "Al final del período de prueba, el educador será evaluado por el rector o director rural o, tratándose de los referidos directivos, por el nominador de la respectiva entidad territorial certificada en educación o su delegado, siguiendo el protocolo que adopte la Comisión Nacional del Servicio Civil, de conformidad con la propuesta que someta a su consideración el Ministerio de Educación Nacional"
La evaluación del período de prueba, así como la evaluación de desempeño, tiene que ser pensada desde el acompañamiento para el crecimiento integral de la persona. Siempre siento que todo esto que hacen para evaluar a los docentes no es para que se fortalezca profesionalmente sino para que se sienta cada vez más agobiado por lo que tiene que hacer. Claro que eso depende de la calidad humana de quien acompaña y lastimosamente, con todo lo que uno debe hacer como docente o directivo docente, a veces va olvidando lo que es verdaderamente importante. Y hay procesos que no dependen solo de una persona sino de un conjunto de personas o de instituciones que se deben vincular al proceso educativo. ¿Cómo evaluar al docente no desde una oficina sino desde el encuentro, desde lo que él me pueda contar con la experiencia vivida con los estudiantes, los padres de familia, los compañeros docentes y demás instituciones que se vinculan a la comunidad educativa?
Muchas gracias por compartirnos tus inquietudes. La evaluación de período de prueba se encuentra definida en el artículo 31 del Decreto Ley 1278 de 2002, como aquella que se aplica a los docentes y directivos docentes que ingresaron al servicio educativo luego de superar el concurso de méritos correspondiente. Debe entenderse como un proceso permanente que permite verificar el quehacer profesional de los educadores, en cuanto a sus niveles de idoneidad y eficiencia en el desempeño de sus funciones, lo cual la convierte en factor fundamental del mejoramiento de la calidad de la educación. La evaluación de período de prueba es el Período de la evaluación que va desde la fecha en que se toma posesión en el cargo, hasta la finalización del año escolar. Para ello, se debe completar como mínimo cuatro meses ejerciendo el cargo para el cual fue nombrado, de lo contrario se realizará la evaluación del período de prueba hasta finalizar el año del siguiente año escolar.
Me parece importante que para el nombramiento del directivo se tenga en cuenta la experiencia laboral del la persona con funciones de directivo para mayor apropiación y desenvolvimiento en la diferentes gestiones .
Los orientadores deben tener muy claras las funciones porque muchas veces se basan solo en llevar algunos procesos y no son dinámicos en los roles que desempeñan
La evaluación en periodo de prueba no deberia afectar a los docentes que ya veniamos en carrera, por ejemplo en mi caso no pude acceder al consurso de ascenso. :(
Muchas gracias por compartirnos tu inquietud. Frente a este tema debe mencionarse que en el artículo 2.4.1.4.1.3 del decreto 1075 de 2015 es donde se fijan los "Requisitos para participar en la evaluación" y entre ellos expresamente menciona que para participar en la evaluación el educador debe "1. Estar ejerciendo el cargo con derechos de carrera y estar inscrito en el Escalafón Docente", y para que fuera viable lo planteado, necesariamente debería realizarse una modificación al artículo citado.
Me gustó mucho la Inducción y Bienvenida por parte del ente territorial y la acogida de los docentes en el nuevo colegio en donde estoy. Como acción de mejora que el período de prueba no dure tanto y para esto se deben de planificar en los tiempos del concurso.
Muchas gracias por compartirnos tus inquietudes. La evaluación de período de prueba se encuentra definida en el artículo 31 del Decreto Ley 1278 de 2002, como aquella que se aplica a los docentes y directivos docentes que ingresaron al servicio educativo luego de superar el concurso de méritos correspondiente. Debe entenderse como un proceso permanente que permite verificar el quehacer profesional de los educadores, en cuanto a sus niveles de idoneidad y eficiencia en el desempeño de sus funciones, lo cual la convierte en factor fundamental del mejoramiento de la calidad de la educación. La evaluación de período de prueba es el Período de la evaluación que va desde la fecha en que se toma posesión en el cargo, hasta la finalización del año escolar. Para ello, se debe completar como mínimo cuatro meses ejerciendo el cargo para el cual fue nombrado, de lo contrario se realizará la evaluación del período de prueba hasta finalizar el año del siguiente año escolar.
Estoy conforme con el apoyo de parte del directivo docente, quien ha desempeñado un direccionamiento óptimo desde la gestión documental hasta la gestión institucional, lo cual me ha llevado a reconocer desde la ruralidad , el papel importante que asumí y la importancia de mi accio nar dentro de mi territorio
Sugeriría que para la próxima vez, la encuesta estuviese más direccionada sobre la aplicabilidad de las gestiones en el aula como docente, en el sentido de que permita visualizar la forma en que se desarrolla la dinámica dentro del aula
Se debe tener un cabal de información sobre estas encuestas más eficiente debido a que muchos docentes nonse dan por enterado, ya que muchos directivos no brindan información
Muchas gracias por comunicarnos el interés en participar con el diligenciamiento de la encuesta de percepción de docentes y directivos docentes que se encuentran en periodo de prueba. Considerada la situación que no le permitió realizarla en los tiempos establecidos, le informamos de que ya está disponible y activa para diligenciarse hasta el 23 de julio de 2024.
Deberían haber preguntas sobre el estado mental y emocional del docente teniendo en cuenta que muchos se aislaron de sus familiares para iniciar un nuevo proyecto.
Hay preguntas muy sesgadas hacia la competencia docente, sin embargo no se indaga por la calidad del espacio que se encontró al llegar a los diferentes territorios.
Muchas gracias por comunicarnos el interés en participar con el diligenciamiento de la encuesta de percepción de docentes y directivos docentes que se encuentran en periodo de prueba. Considerada la situación que no le permitió realizarla en los tiempos establecidos, le informamos de que ya está disponible y activa para diligenciarse hasta el 23 de julio de 2024.
Muchas gracias por comunicarnos el interés en participar con el diligenciamiento de la encuesta de percepción de docentes y directivos docentes que se encuentran en periodo de prueba. Considerada la situación que no le permitió realizarla en los tiempos establecidos, le informamos de que ya está disponible y activa para diligenciarse hasta el 23 de julio de 2024.
Muchas gracias por comunicarnos el interés en participar con el diligenciamiento de la encuesta de percepción de docentes y directivos docentes que se encuentran en periodo de prueba. Considerada la situación que no le permitió realizarla en los tiempos establecidos, le informamos de que ya está disponible y activa para diligenciarse hasta el 23 de julio de 2024.
Muchas gracias por comunicarnos el interés en participar con el diligenciamiento de la encuesta de percepción de docentes y directivos docentes que se encuentran en periodo de prueba. Considerada la situación que no le permitió realizarla en los tiempos establecidos, le informamos de que ya está disponible y activa para diligenciarse hasta el 23 de julio de 2024.
Buenas tardes, por temas de acceso a Internet en la zona no tuve conocimiento oportuno de la encuesta ya que el correo que me invita a hacer la encuesta me llegó apenas el día de hoy, y cuando seguí las indicaciones ya el sistema no me dejo realizar la encuesta. En esta caso que debo hacer?
Muchas gracias por comunicarnos el interés en participar con el diligenciamiento de la encuesta de percepción de docentes y directivos docentes que se encuentran en periodo de prueba. Considerada la situación que no le permitió realizarla en los tiempos establecidos, le informamos de que ya está disponible y activa para diligenciarse hasta el 23 de julio de 2024.
Buen día. A algunos docentes apenas nos llegó hoy (18 de julio) las encuestas. Por favor habilitar nuevamente los formularios, ya que dice que no es posible su diligenciamiento debido a que "no se aceptan más respuestas". Gracias!!
Muchas gracias por comunicarnos el interés en participar con el diligenciamiento de la encuesta de percepción de docentes y directivos docentes que se encuentran en periodo de prueba. Considerada la situación que no le permitió realizarla en los tiempos establecidos, le informamos de que ya está disponible y activa para diligenciarse hasta el 23 de julio de 2024.
Es posible que se amplié un poco más el tiempo para responderla? acabo de enterarme porque visité la pagina del MEN, pero esta información no llegó al colegio, seria interesante que todos mis compañeros pudieran participar.
Agradecemos su interés en torno al diligenciamiento de la encuesta de percepción de docentes y directivos docentes que se encuentran en periodo de prueba. Según los tiempos previstos, se están adelantando las actividades de recopilación y análisis de la información razón por la cual, no es posible contar con más tiempo para el diligenciamiento de la encuesta. El análisis servirá de base para la construcción de las recomendaciones que realizará el MEN para cada secretaria de educación.
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Es importante destacar que los docentes en periodo de prueba deben demostrar una actitud de aprendizaje y disposición para recibir feedback con el objetivo de mejorar su práctica. Al trabajar en estas áreas clave, los docentes pueden demostrar su competencia y establecer una base sólida con mas tiempo que garantice que los mejores decentes lleguen a la educación publica
ResponderBorrarMuchas gracias por compartirnos tus percepciones. Para el Ministerio de Educación Nacional es grato acogerlos, darles la bienvenida al sector educativo oficial colombiano y felicitarlos por haber superado con éxito el concurso de méritos. Su dedicación y esfuerzo han sido reconocidos, y ahora ustedes forman parte fundamental de nuestro compromiso conjunto para construir un sistema educativo de calidad y con garantía de derechos. Estamos convencidos de que la labor docente es fundamental para la transformación, el desarrollo social y la construcción de paz en nuestro país, ya que ser docente se constituye en un proyecto de vida que les impacta a ustedes y a quienes acompañan cotidianamente en el proceso educativo. Su labor, además de contribuir al saber académico, también será clave para lograr una sociedad más justa y equitativa.
BorrarLa importancia que los docentes sean licenciados, pues ya tienen habilidades y pedagogía para enfrentar un grupo.
ResponderBorrarSon aportes para mejorar el proceso de evaluación, los parámetros de ingreso a la carrera docente ya están dados y es permitido profesionales no licenciados.
BorrarEs importante dar la formación integral al docente de manera presencial, resaltar y destacar con estímulos su excelente desempeño. Los docentes rurales los tienen olvidados, en su gran mayoria estan sin conectividad, por eso deben analizar todas las situaciones ayudando al docente con las orientaciones puntuales dando una acogida de bienvenida e información presencial
ResponderBorrarMuchas gracias por compartirnos tus percepciones y sugerencias al Ministerio de Educación Nacional, y a las secretarías de educación certificadas, encargadas de dirigir, planificar y prestar el servicio educativo y de administrar los establecimientos educativos y el personal.
BorrarCuando ingresé por primera vez a período de prueba, la secretaría de educación realizó una inducción general a los docentes, de situaciones y procesos fundamentales que deben saber los maestros que inician labores en el sector público, esta vez falto esa inducción.
ResponderBorrarMuchas gracias por compartirnos tus percepciones y sugerencias al Ministerio de Educación Nacional, y a las secretarías de educación certificadas, encargadas de dirigir, planificar y prestar el servicio educativo y de administrar los establecimientos educativos y el personal.
BorrarDebe revisarse el hecho de que al estar en periodo de prueba por un nuevo concurso los derechos de carrera queden suspendidos, limitando así las posibilidades de comisiones o licencias por estudio en este tiempo. Quizá pueda considerarse un periodo de prueba mas corto o almenos para quienes ya estan en carrera. Este año, fuimos perjudicados al no poder presentarnos para ascenso o reubicación, por ejemplo.
ResponderBorrarTotalmente de acuerdo con el colega, tener una coherencia con los procesos, si estamos ingresando nuevos cargos al sistema laboral, es importante que se de equidad e igualdad de condiciones para aprovechar estas oportunidades, como son los ascensos o incentivos de formación académica.
BorrarMuchas gracias por compartirnos tus inquietudes. Frente a este tema debe mencionarse que en el artículo 2.4.1.4.1.3 del decreto 1075 de 2015 es donde se fijan los "Requisitos para participar en la evaluación" y entre ellos expresamente menciona que para participar en la evaluación el educador debe "1. Estar ejerciendo el cargo con derechos de carrera y estar inscrito en el Escalafón Docente", y para que fuera viable lo planteado, necesariamente debería realizarse una modificación al artículo citado.
BorrarBuen dia, la encuesta que dispusieron para los evaluados ya no esta disponible, no acepta mas respuestas, se debe emplear herramientas tecnológicas que tengan la capacidad de aceptar la cantidad de respuestas esperadas, o al menos clasificarlos por estado o municipio, porque no pude realizar la encuesta
ResponderBorrarDisculpas por la molestia que se haya podido ocasionar, ya está disponible y activa para diligenciarla, gracias
BorrarNo pude realizar la encuesta. Hay algún inconveniente?
BorrarDentro de nuestra estrategia de socialización y apropiación de la Evaluación del Período de Prueba 2024, para los maestros y maestras que tras haber superado satisfactoriamente el concurso docente No. 2150 a 2237 de 2021 adelantado con la Comisión Nacional del Servicio Civil, el Ministerio de Educación de Educación Nacional diseñó dos (02) encuestas con el fin de reconocer de los evaluadores y de los evaluados, además de su percepción sobre los niveles de apropiación del cargo de los docentes, docentes orientadores y directivos docentes que se encuentran en período de prueba, las barreras, obstáculos o limitantes en categorías que se perciben estratégicas como la comunicación, el trabajo en equipo, el liderazgo así como las condiciones del contexto al cual se integra.
BorrarPara ello, se hizo el envío de una comunicación a las secretarias de educación con la invitación a diligenciar la encuesta de percepción sobre el avance en el proceso de evaluación del periodo de prueba 2024 de los educadores del Estatuto de Profesionalización Docente -DL1278 de 2002- y que la compartieran con todos los evaluadores y evaluados en periodo de prueba pertenecientes a su secretaria de educación para que participaran en el diligenciamiento de la encuesta que estaba inicialmente disponible del 7 al 28 de junio de 2024, y que luego se amplió el plazo hasta el 23 de julio de 2024.
ojala la próximas evaluaciones no dependan de una sola persona, rectores. En cambio se busque personal idóneo sin subjetividades al momento de evaluar.
ResponderBorrarLos evaluadores están determinados por el artículo 2.4.1.1.21 del Decreto 1075 de 2015 referido al Nombramiento en período de prueba y evaluación el cual dispone lo siguiente; "Al final del período de prueba, el educador será evaluado por el rector o director rural o, tratándose de los referidos directivos, por el nominador de la respectiva entidad territorial certificada en educación o su delegado, siguiendo el protocolo que adopte la Comisión Nacional del Servicio Civil, de conformidad con la propuesta que someta a su consideración el Ministerio de Educación Nacional"
BorrarLa evaluación del período de prueba, así como la evaluación de desempeño, tiene que ser pensada desde el acompañamiento para el crecimiento integral de la persona. Siempre siento que todo esto que hacen para evaluar a los docentes no es para que se fortalezca profesionalmente sino para que se sienta cada vez más agobiado por lo que tiene que hacer. Claro que eso depende de la calidad humana de quien acompaña y lastimosamente, con todo lo que uno debe hacer como docente o directivo docente, a veces va olvidando lo que es verdaderamente importante. Y hay procesos que no dependen solo de una persona sino de un conjunto de personas o de instituciones que se deben vincular al proceso educativo. ¿Cómo evaluar al docente no desde una oficina sino desde el encuentro, desde lo que él me pueda contar con la experiencia vivida con los estudiantes, los padres de familia, los compañeros docentes y demás instituciones que se vinculan a la comunidad educativa?
ResponderBorrarConsidero que el tiempo en periodo de prueba es extenso en este concurso
ResponderBorrarMuchas gracias por compartirnos tus inquietudes. La evaluación de período de prueba se encuentra definida en el artículo 31 del Decreto Ley 1278 de 2002, como aquella que se aplica a los docentes y directivos docentes que ingresaron al servicio educativo luego de superar el concurso de méritos correspondiente. Debe entenderse como un proceso permanente que permite verificar el quehacer profesional de los educadores, en cuanto a sus niveles de idoneidad y eficiencia en el desempeño de sus funciones, lo cual la convierte en factor fundamental del mejoramiento de la calidad de la educación.
BorrarLa evaluación de período de prueba es el Período de la evaluación que va desde la fecha en que se toma posesión en el cargo, hasta la finalización del año escolar. Para ello, se debe completar como mínimo cuatro meses ejerciendo el cargo para el cual fue nombrado, de lo contrario se realizará la evaluación del período de prueba hasta finalizar el año del siguiente año escolar.
La encuesta tiene preguntas repetidas.
ResponderBorrarMuchas gracias por compartirnos tus comentarios para mejoramiento del instrumentos
BorrarMe parece importante que para el nombramiento del directivo se tenga en cuenta la experiencia laboral del la persona con funciones de directivo para mayor apropiación y desenvolvimiento en la diferentes gestiones .
ResponderBorrarMuchas gracias por compartirnos tus comentarios para mejoramiento de los procesos.
BorrarLos orientadores deben tener muy claras las funciones porque muchas veces se basan solo en llevar algunos procesos y no son dinámicos en los roles que desempeñan
ResponderBorrarMuchas gracias por compartirnos tus comentarios y percepciones.
BorrarLa evaluación en periodo de prueba no deberia afectar a los docentes que ya veniamos en carrera, por ejemplo en mi caso no pude acceder al consurso de ascenso. :(
ResponderBorrarMuchas gracias por compartirnos tu inquietud. Frente a este tema debe mencionarse que en el artículo 2.4.1.4.1.3 del decreto 1075 de 2015 es donde se fijan los "Requisitos para participar en la evaluación" y entre ellos expresamente menciona que para participar en la evaluación el educador debe "1. Estar ejerciendo el cargo con derechos de carrera y estar inscrito en el Escalafón Docente", y para que fuera viable lo planteado, necesariamente debería realizarse una modificación al artículo citado.
BorrarMe gustó mucho la Inducción y Bienvenida por parte del ente territorial y la acogida de los docentes en el nuevo colegio en donde estoy. Como acción de mejora que el período de prueba no dure tanto y para esto se deben de planificar en los tiempos del concurso.
ResponderBorrarMuchas gracias por compartirnos tus comentarios y percepciones.
BorrarEl tiempo del periodo de prueba es extenso
ResponderBorrarMuchas gracias por compartirnos tus inquietudes. La evaluación de período de prueba se encuentra definida en el artículo 31 del Decreto Ley 1278 de 2002, como aquella que se aplica a los docentes y directivos docentes que ingresaron al servicio educativo luego de superar el concurso de méritos correspondiente. Debe entenderse como un proceso permanente que permite verificar el quehacer profesional de los educadores, en cuanto a sus niveles de idoneidad y eficiencia en el desempeño de sus funciones, lo cual la convierte en factor fundamental del mejoramiento de la calidad de la educación.
BorrarLa evaluación de período de prueba es el Período de la evaluación que va desde la fecha en que se toma posesión en el cargo, hasta la finalización del año escolar. Para ello, se debe completar como mínimo cuatro meses ejerciendo el cargo para el cual fue nombrado, de lo contrario se realizará la evaluación del período de prueba hasta finalizar el año del siguiente año escolar.
Estoy conforme con el apoyo de parte del directivo docente, quien ha desempeñado un direccionamiento óptimo desde la gestión documental hasta la gestión institucional, lo cual me ha llevado a reconocer desde la ruralidad , el papel importante que asumí y la importancia de mi accio nar dentro de mi territorio
ResponderBorrarMuchas gracias por compartirnos tus comentarios y percepciones.
BorrarSugeriría que para la próxima vez, la encuesta estuviese más direccionada sobre la aplicabilidad de las gestiones en el aula como docente, en el sentido de que permita visualizar la forma en que se desarrolla la dinámica dentro del aula
ResponderBorrarSe debe tener un cabal de información sobre estas encuestas más eficiente debido a que muchos docentes nonse dan por enterado, ya que muchos directivos no brindan información
ResponderBorrarMuchas gracias por comunicarnos el interés en participar con el diligenciamiento de la encuesta de percepción de docentes y directivos docentes que se encuentran en periodo de prueba. Considerada la situación que no le permitió realizarla en los tiempos establecidos, le informamos de que ya está disponible y activa para diligenciarse hasta el 23 de julio de 2024.
BorrarDeberían haber preguntas sobre el estado mental y emocional del docente teniendo en cuenta que muchos se aislaron de sus familiares para iniciar un nuevo proyecto.
ResponderBorrarHay preguntas muy sesgadas hacia la competencia docente, sin embargo no se indaga por la calidad del espacio que se encontró al llegar a los diferentes territorios.
Muchas gracias por compartirnos tus comentarios y percepciones para mejoramiento del instrumento.
BorrarEste tipo de encuestas deberían llegar a los correos, así como se comparte otro tipo de información para los docentes en periodo de prueba.
ResponderBorrarMuchas gracias por comunicarnos el interés en participar con el diligenciamiento de la encuesta de percepción de docentes y directivos docentes que se encuentran en periodo de prueba. Considerada la situación que no le permitió realizarla en los tiempos establecidos, le informamos de que ya está disponible y activa para diligenciarse hasta el 23 de julio de 2024.
BorrarEstoy de acuerdo que deben enviarla a los correo, porque se difundió como mensaje malicioso y muchos no la llenamos, por temor.
ResponderBorrarMuchas gracias por comunicarnos el interés en participar con el diligenciamiento de la encuesta de percepción de docentes y directivos docentes que se encuentran en periodo de prueba. Considerada la situación que no le permitió realizarla en los tiempos establecidos, le informamos de que ya está disponible y activa para diligenciarse hasta el 23 de julio de 2024.
BorrarSaludo
ResponderBorrarQuise resolver la encuesta y ya no hay posibilidad.
Muchas gracias por comunicarnos el interés en participar con el diligenciamiento de la encuesta de percepción de docentes y directivos docentes que se encuentran en periodo de prueba. Considerada la situación que no le permitió realizarla en los tiempos establecidos, le informamos de que ya está disponible y activa para diligenciarse hasta el 23 de julio de 2024.
BorrarBuenas tardes, quise resolver la encuesta y ya no se puede. Considero que debieron enviar la información oportunamente no sobre el tiempo.
ResponderBorrarMuchas gracias por comunicarnos el interés en participar con el diligenciamiento de la encuesta de percepción de docentes y directivos docentes que se encuentran en periodo de prueba. Considerada la situación que no le permitió realizarla en los tiempos establecidos, le informamos de que ya está disponible y activa para diligenciarse hasta el 23 de julio de 2024.
BorrarBuenas tardes, por temas de acceso a Internet en la zona no tuve conocimiento oportuno de la encuesta ya que el correo que me invita a hacer la encuesta me llegó apenas el día de hoy, y cuando seguí las indicaciones ya el sistema no me dejo realizar la encuesta. En esta caso que debo hacer?
ResponderBorrarMuchas gracias por comunicarnos el interés en participar con el diligenciamiento de la encuesta de percepción de docentes y directivos docentes que se encuentran en periodo de prueba. Considerada la situación que no le permitió realizarla en los tiempos establecidos, le informamos de que ya está disponible y activa para diligenciarse hasta el 23 de julio de 2024.
BorrarBuen día. A algunos docentes apenas nos llegó hoy (18 de julio) las encuestas. Por favor habilitar nuevamente los formularios, ya que dice que no es posible su diligenciamiento debido a que "no se aceptan más respuestas". Gracias!!
ResponderBorrarMuchas gracias por comunicarnos el interés en participar con el diligenciamiento de la encuesta de percepción de docentes y directivos docentes que se encuentran en periodo de prueba. Considerada la situación que no le permitió realizarla en los tiempos establecidos, le informamos de que ya está disponible y activa para diligenciarse hasta el 23 de julio de 2024.
BorrarEs posible que se amplié un poco más el tiempo para responderla? acabo de enterarme porque visité la pagina del MEN, pero esta información no llegó al colegio, seria interesante que todos mis compañeros pudieran participar.
ResponderBorrarAgradecemos su interés en torno al diligenciamiento de la encuesta de
Borrarpercepción de docentes y directivos docentes que se encuentran en periodo de
prueba. Según los tiempos previstos, se están adelantando las actividades de
recopilación y análisis de la información razón por la cual, no es posible contar
con más tiempo para el diligenciamiento de la encuesta. El análisis servirá de
base para la construcción de las recomendaciones que realizará el MEN para cada
secretaria de educación.